Hoy es el día del año que más pedidos online se realizan. Eso significa que la semana que viene será la semana del año que más pedidos se reciben. Del mismo modo, también es una realidad que, por razones de inmediatez y logística, cada vez resulta más frecuente que las personas trabajadoras pongan la dirección de la empresa para la recepción de estos envíos.
Esta situación, inevitablemente, genera interrupciones, distracciones, problemas con la gestión de las cajas y paquetes vacíos, etc,
Algunas empresas, en el ejercicio de su poder de dirección, prohíben directamente estas prácticas, impidiendo que el trabajador reciba compras personales en su centro de trabajo. Para ello, lo incluyen en las cláusulas adicionales en los nuevos contratos laborales o en el manual de acogida para nuevos trabajadores. Respecto a la plantilla ya existente, entrega circulares explicando el contenido y los motivos de la prohibición.
Nosotros, sin embargo, apostamos por una postura más flexible, que integre de alguna manera en el centro de trabajo esa necesidad de las personas trabajadoras, haciendo del mismo un espacio de convivencia y no solo un lugar donde se desarrolla exclusivamente la actividad laboral. Buscando, eso sí, unos criterios moderados y razonables a la hora de hacer frente a esta realidad dentro de la empresa.
Y usted, ¿qué opina del salario emocional?
