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INFORME SOBRE LA APORTACIÓN ECONÓMICA AL TESORO ASOCIADA A DESPIDOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES DE 50 AÑOS O MÁS

INFORME SOBRE LA APORTACIÓN ECONÓMICA AL TESORO ASOCIADA A DESPIDOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES DE 50 AÑOS O MÁS
25th marzo 2013 Manuel Sáez Navarro

La adversa evolución de las tasas de desempleo, y su inmediata repercusión: la falta de incorporación de nuevos cotizantes al sistema de Seguridad Social,  está haciendo peligrar notoriamente la sostenibilidad del sistema público de pensiones.

Con la finalidad de paliar estos efectos con la mayor inmediatez posible, se ha venido consolidando una tendencia normativa a la implantación de medidas orientadas, tanto a la prolongación de la vida laboral, como a disuadir aquellas extinciones de contratos que pudiesen beneficiarse de las prestaciones públicas por desempleo y con ello facilitar el acceso a la jubilación de forma anticipada.

En esta línea, en la Disposición Adicional 16ª de la Ley 27/2011 sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, se introduce la figura de la aportación económica al Tesoro por la realización de despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años en empresas con beneficios. Figura que tiene su desarrollo reglamentario a través del RD 1484/2012 y que recientemente ha sido modificada, por el RDL 5/2013.

Abordaremos en el informe que se adjunta los principales aspectos relativos a esta aportación, cuya regulación no está exenta de complejidad, intentando clarificar de un modo práctico a qué empresas afecta, qué trabajadores han de ser tenidos en cuenta para su cálculo, cómo se calcula el importe a ingresar, cuál es el procedimiento de liquidación… etc.

Puede descargarse el informe aquí.

 

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