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Manual de RR.HH. y normas internas

(Documentos y protocolos relacionados con los RR.HH.)

Un Manual de Recursos Humanos es un documento que detalla las políticas de una organización con respecto a la gestión de los empleados y la relación entre los gerentes y las personas trabajadoras. Estos manuales son esenciales para comunicar la política del lugar de trabajo de una organización y unificar la forma de trabajo.

El Manual de Recursos Humanos tiene por objeto responder a las dudas y preguntas que puedan surgir entre las personas trabajadoras y los responsables o dirigentes dentro de una organización. Facilita, asimismo, la integración de los nuevos empleados en el proceso de acogida y bienvenida a la entidad.

 

  1. Reuniones con los responsables de áreas y departamentos y gerentes para analizar los modos de funcionamiento y sus correspondientes procesos.
  2. Elaboración de un manual y puesta en común con las personas responsables.
  3. Sesiones formativas para explicar los puntos fundamentales del manual.
  4. Seguimiento periódico de su uso e inclusión de nuevos apartados, si procede.
  5. Información de las novedades que afecten a los apartados incluidos en el manual.