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Jurídico

  • Actividades esenciales según el nuevo Real Decreto-Ley

    Con alevosía y nocturnidad, se publicó anoche el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un…

    By Manuel Sáez Navarro
  • Nuevas medidas laborales y ¿prohibición? de despedir.

    Si bien nos llega cierta improvisación y ausencia de técnica jurídica en las últimas normas publicadas para combatir la crisis…

    By Manuel Sáez Navarro
  • ¿Qué pasa si dejo de pagar la hipoteca por el Covid-19?

    Del reciente Real Decreto-Ley 8/2020, se desprende que es posible demorar la deuda hipotecaria como consecuencia de la crisis, pero…

    By Manuel Sáez Navarro
  • Médidas económicas Real Decreto-Ley 8/2020

    Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del…

    By Manuel Sáez Navarro
  • Modelo de comunicación del ERTE a los trabajadores

    En estos días en los que solo se habla de ERTEs, a la espera de una modificación normativa que agilice…

    By Manuel Sáez Navarro
  • Cambio en las reglas generales sobre el cómputo de plazos

    La nueva Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015), en vigor desde el 2 de octubre de 2.016, introduce algunos cambios…

    By Manuel Sáez Navarro
  • Devolución de ingresos indebidos tributarios: ¿prescripción a los 4 o a los 15 años?

    ¿Ha dicho la Audiencia Nacional que la devolución de ingresos indebidos no prescribe a los 4 años?  A continuación expondremos…

    By Manuel Sáez Navarro
  • Jurisprudencia sobre el trabajo a tiempo parcial

    Con la reciente publicación del RDL 16/2013, de 20 de diciembre, se ha vuelto a la situación previa a la…

    By Manuel Sáez Navarro
  • ¿Qué pasa con los impuestos si repartimos la herencia de manera distinta a lo que dice el testamento?

    Cada vez es más frecuente una situación de este tipo. Testamentos redactados hace muchos años, desheredaciones sin causa legal, testamentos…

    By Manuel Sáez Navarro
  • ¿Cómo se deben computar los umbrales del despido colectivo?

    Los umbrales para que un despido por causa económicas, técnicas, organizativas o de producción sea considerado colectivo se establecen en…

    By Manuel Sáez Navarro