CÁLCULO DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR
Leer másEn el sistema especial de empleados de hogar rigen a efectos del subsidio por incapacidad temporal (IT), con carácter general, las mismas reglas que para el régimen general, si bien existen algunas especificidades que resumiremos a continuación: • El subsidio no se abona en ningún caso en régimen de pago…
0¿ACTUALIZACIÓN DE BALANCES PARA EMPRESAS DE ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES?
Leer másRecientemente, en la Ley 16/2012, de 27 de diciembre, por la que se adoptan diversas medidas tributarias dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y al impulso de la actividad económica, se ha abierto la posibilidad de actualización de balances voluntaria de las empresas que así lo consideren. …
ANÁLISIS DE LA LEY 13/2012 DE LUCHA CONTRA EL EMPLEO IRREGULAR Y EL FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL
Leer másLa propia exposición de motivos de la norma expresa claramente los cuatro objetivos principales que la misma persigue lograr: 1º.- Impulsar el afloramiento del empleo irregular=> Regularización de las condiciones de trabajo=> Generación de ingresos para el sistema de SS. 2º.- Corregir la obtención y disfrute en fraude de ley…
COINCIDENCIA DEL DISFRUTE DE VACACIONES CON SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Leer másLa regulación relativa a la fijación de fechas de las vacaciones la encontramos en el artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores. • Supuestos de coincidencia de las vacaciones con IT y permisos derivados de derechos conciliadores: Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la…